六十岁还在打工的老人终于有人撑腰了!上个月建筑工地的张大爷摔断腿,老板原本想塞两千块钱打发他走,没想到这次医院直接按工伤处理了。原来人社局悄悄出台了新规,专门保护这些超龄打工人的权益。
以前很多老板觉得用老人便宜,工资可以随便压。现在可不行了,文件白纸黑字写着,就算领过养老金,只要还在干活就必须按最低工资标准发钱。北京这边每月最少要给2400元,少一分钱都能去劳动局举报。小区门口修自行车的老刘头现在逢人就显摆工资条,说这辈子第一次拿到足额工资。
最让老人们高兴的是工伤保险。以前六十岁以上的工人出事,基本就是自认倒霉。现在不管多大年纪,只要在上班就得交社保,特别是工伤险。快递站的吴阿姨干了三年分拣,以前手指被传送带夹伤都是自己掏医药费。上个月她又受伤,公司主动带着工伤认定书陪她去医院,惊得她以为走错地方了。
不过小饭馆老板王叔正在发愁。他算了一笔账,给六十岁的洗碗工交社保每月要多支出八百多,都快赶上半个员工工资了。新规倒没逼着必须招老人,但要是招了就得按规矩来。现在后厨两位老师傅天天追着他问社保的事,搞得他最近看见白发头皮就发麻。
失业金这事更是个新鲜玩意儿。文件里明确说,超龄员工被辞退时,只要交满一年社保就能领失业金。五金厂的周师傅被裁员时试着提了一句,人事主任当场懵住,翻文件查了半小时才确认是真的。虽然钱不多,但对这些老人来说就像多了道护身符。
自己续交社保的政策也挺实用。很多老人打零工经常换工作,社保断断续续的。现在允许中间断档时自己接着交,退休待遇不会受影响。不过具体怎么办手续还没人说清楚,街道办天天挤满咨询的老人,工作人员解释得嗓子都哑了。
工地现在变化最明显,所有安全帽都印着"已投工伤险"的红字。六十五岁以上的不准再爬脚手架,老孙头被调去当门卫,气得骂了三天街。但他老伴说得实在:"总比摔断骨头没人管强吧?"现在工头们最怕老人掏出手机拍视频,说要留证据去投诉。
超市理货员赵阿姨最近腰杆挺得特别直。发现工资少算后,她直接拿着文件找经理理论。搁以前肯定忍气吞声,现在她说:"大不了去劳动监察大队,看谁怕谁!"你说这些新规是不是真的改变了老打工人的处境?